Rejestr zmian

Załącznik do Zarządzenia Nr 36/2020
Wójta Gminy Bolesławiec
z dnia 17 czerwca 2020 r.

OGŁOSZENIE

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Kierownika Referatu Planowania Przestrzennego, Ochrony Środowiska i Rolnictwa w Urzędzie Gminy w Bolesławcu

Wójt Gminy Bolesławiec z/s Urząd Gminy w Bolesławcu, 98-430 Bolesławiec, ul. Rynek 1, tel. 62 78 36 083/084 ogłasza otwarty  nabór na wolne stanowisko urzędnicze Kierownika Referatu Planowania Przestrzennego, Gospodarki Komunalnej,O chrony Środowiska i Rolnictwa w  Urzędzie Gminy w Bolesławcu.

I. Wymagania od kandydata:

1. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
2. Posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku Kierownika Referatu Planowania Przestrzennego, Ochrony Środowiska i Rolnictwa
   w Urzędzie Gminy w Bolesławcu.                      
4. Posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym, o kierunku prawniczym, administracyjnym, ekonomicznym,  ochrony środowiska, gospodarki komunalnej.
5. Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6. Posiadanie doświadczenia zawodowego  - co najmniej 4 letniego stażu pracy w tym minimum 2 lata pracy na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym, wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym
   z wymaganiami na danym stanowisku.

Dodatkowe umiejętności:

1. Preferowane doświadczenie zawodowe z zakresu materii referatu.
2. Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego.
3. Biegłość w posługiwaniu się aktami prawnymi.
4. Obsługa komputera w tym programów pakietu Office i Internetu, urządzeń biurowych,
5. Prawo jazdy kategorii B.
6. Budowanie dobrych relacji z klientami zewnętrznymi oraz wewnątrz Referatu i Urzędu.
7. Umiejętność organizacji pracy w zespole.
8. Dyspozycyjność.

Znajomość przepisów:

1. Kodeksu Postępowania Administracyjnego.
2. Ustawy o samorządzie gminnym.
3. Ustawy o pracownikach samorządowych.
4. Ustawy o finansach publicznych.
5. Ustawy Prawo zamówień publicznych.
6. Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
7. Ustawy Prawo ochrony środowiska.
8. Ustawy o ochronie przyrody.
9. Ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu cywilnego.
10. Ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków.
11. Ustawy o ochronie zwierząt.
12. Ustawy o odpadach.
13. Ustawy o utrzymaniu  czystości i porządku w gminach.
14. Ustawy o gospodarce komunalnej.

Ponadto od kandydatów oczekujemy:

1. Łatwości nawiązywania kontaktów.
2. Komunikatywności i wysokiej umiejętności współpracy w zespole.
3. Obowiązkowości i rzetelności.
4. Odporności na stres.
5. Umiejętności realizacji równolegle kilku procesów.
6. Samodzielności, kreatywności.
7. Konsekwencji.
8. Odpowiedzialności.
9. Radzenia sobie w relacjach z trudnym klientem.

II. Zakres zadań na stanowisku:

1. Organizacja pracy referatu i nadzór  podległych pracowników w zakresie prowadzonych  nw. spraw:

a) nadzór nad przygotowaniem materiałów do dokumentów planistycznych i przeprowadzaniem procedury administracyjnej do uchwalenia miejscowych planów  dot. zagospodarowania przestrzennego, studium i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy,

b) nadzór  nad prowadzeniem przez gminę spraw z zakresu gospodarki gruntami, zagospodarowania  przestrzennego, mienia komunalnego, ochronny środowiska, odpadów, rolnictwa, ochrony zwierząt i ochrony przyrody,d)     nadzór nad prawidłowością prowadzonej dokumentacji związanej z mieniem gminnym – ewidencja, zbywanie, nabywanie, zawieranie umów, naliczanie opłat, przeglądy techniczne obiektów itp.,

c) nadzór nad uzyskiwaniem pozwoleń  wodno-prawnych i realizacja ich postanowień
w obiektach związanych z  ochroną środowiska (ujęcia wody, oczyszczalnia ścieków),

d) nadzór nad sprawami związanymi z udzielaniem zamówień publicznych,  

e) nadzór nad sprawami związanymi z realizacją inwestycji gminnych.

2. Prowadzenie spraw w zakresie pozyskiwania funduszy europejskich i innych środków zewnętrznych polegających na:

a) monitoringu dostępności środków z funduszy UE i innych środków pozabudżetowych możliwych   do pozyskania na finansowanie działań gminy,

b) przygotowaniu, kompletowaniu i składaniu dokumentacji aplikacyjnej,

c) współpracy z referatami urzędu,  gminnymi jednostkami  organizacyjnymi i  innymi JST  w zakresie pozyskania środków zewnętrznych,

d) opracowywaniu sprawozdań, wniosków o płatność i innych dokumentów niezbędnych do prawidłowej realizacji i rozliczeń projektów.

III. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

1. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wynosi - mniej niż 6%.

2. Budynek Urzędu Gminy w Bolesławcu dostosowany jest dla potrzeb osób  niepełnosprawnych do wysokości I pietra (podjazd, winda).

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

1. Wymiar czasu pracy – pełny etat (40 godzin tygodniowo).
2. Praca administracyjno-biurowa  w Urzędzie Gminy w Bolesławcu, ul. Rynek 1, 98-430 Bolesławiec, w pomieszczeniu ogrzewanym (piętro), przy sztucznym oświetleniu, wymagająca:

• wymuszonej pozycji ciała,
• obsługi komputera i programów komputerowych ,
• obsługi urządzeń biurowych (skaner, kserokopiarka, fax),
• częstego kontaktu z ludźmi bezpośredniego i telefonicznego,
• przemieszczania się pomiędzy pomieszczeniami urzędu.

3. Przewiduje się czynności inspekcyjne w terenie.

V. Kandydatów zapraszamy do składania aplikacji zawierających:

Dokumenty niezbędne:

1. Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 1),
2. Pisemne oświadczenia:

• o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych  w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (załącznik nr 2),
• o niekaralności (załącznik nr 3),
• o posiadaniu obywatelstwa polskiego (załącznik nr 4),
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych (załącznik nr 5),
• o stanie zdrowia (załącznik nr 6).

Wszystkie powyższe dokumenty winny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz datą.

3. List motywacyjny  podpisany własnoręcznie przez aplikującego.

1. 1. Życiorys (CV) z opisem dotychczasowej działalności zawodowej podpisany własnoręcznie przez aplikującego.
   2. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje
      i doświadczenie zawodowe.

4. Kopia zaświadczenia potwierdzające staż w jednostkach samorządu terytorialnego
w wyniku skierowania z Urzędu Pracy lub odbytą służbę przygotowawczą jeżeli aplikujący odbył taki staż lub odbył służbę przygotowawczą w jst.

5. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – dotyczy kandydata niepełnosprawnego, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa
w art. 13 a ustawy o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 ze zmianami).

6. Świadectwa pracy lub zaświadczenie o pozostawaniu w zatrudnieniu lub stosunku służbowym na dzień złożenia aplikacji.

Wszystkie kserokopie dokumentów wymagane do złożenia aplikacji składający aplikację zobowiązany jest opatrzyć klauzulą  „ za zgodność z oryginałem” pod którą umieszcza własnoręczny czytelny podpis i datę, w której zamieszcza podpis na kserokopii dokumentu.

Kserokopie dokumentów o których mowa wyżej mogę być  również potwierdzone za zgodność z oryginałem przez notariusza.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Ofertę i wszystkie wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać  na adres Urzędu Gminy w Bolesławcu, ul. Rynek 1, 98-430 Bolesławiec, w zamkniętej kopercie, bądź drogą elektroniczną na adres mailowy urzad@boleslawiec.net.pl z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko Kierownika Referatu Planowania Przestrzennego, Gospodarki Komunalnej, Ochrony Środowiska i Rolnictwa w  Urzędzie Gminy w  Bolesławcu”.

W przypadku nadesłania dokumentów drogą elektroniczną, kandydat ma obowiązek przedłożenia komisji konkursowej oryginałów dokumentów lub kopii dokumentów potwierdzonych za zgodność z oryginałem podczas I etapu konkursu (rozmowa kwalifikacyjna).

Oferty należy składać do dnia 29 czerwca 2020 r. do godz. 10.00 (za datę doręczenia uważa się datę wpływu aplikacji do Urzędu Gminy w Bolesławcu lub na wskazany wyżej adres mailowy).

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu po terminie nie będą rozpatrywane.

VII. Procedura konkursowa:

Konkurs przeprowadzi komisja powołana zarządzeniem Wójta Gminy Bolesławiec.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach.

• I etap konkursu – sprawdzenie ofert pod względem formalnym, bez udziału kandydatów (złożone oferty będą badane pod kątem kompletności i spełnienia wymagań formalnych  niezbędnych dla kandydata na wskazane stanowisko).
• II etap konkursu – rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.

O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie - telefonicznie.

Z regulaminem naboru kandydatów można zapoznać się w Urzędzie Gminy w Bolesławcu.

Informacja o liście kandydatów spełniających wymogi formalne i dopuszczonych do II etapu oraz o wynikach naboru będzie upowszechniona poprzez umieszczenie na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Bolesławiec bip.boleslawiec.net.pl.

VIII. Informacje dodatkowe:

1. Kandydat składający aplikację w formie elektronicznej winien załączyć do aplikacji skany dokumentów  spełniające wymogi określone  w rozdziale V (podpisane przed skanowaniem lub zawierające klauzulę „za zgodność z oryginałem” i datę, w której zamieszcza podpis na kserokopii dokumentu).

2. Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.  o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r., poz. 1282) zobowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ww. ustawy.
3. Kandydaci, którzy nie zostali zakwalifikowani do dalszego etapu naboru mogą w pok. 12 (piętro), osobiście odbierać swoje dokumenty aplikacyjne przez okres czterech miesięcy od ukazania się wyniku naboru w BIP, natomiast kandydaci, którzy zakwalifikowani się do drugiego etapu naboru mogą odbierać dokumenty aplikacyjne po upływie czterech miesięcy od zatrudnienia wybranej osoby.

Po tym okresie, ww. dokumenty zostaną zniszczone zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Kandydat może być zobowiązany do okazania w wyznaczonym terminie oryginałów dokumentów pod rygorem wykluczenia z postępowania rekrutacyjnego.

Dodatkowe informacje o konkursie można uzyskać pod nr tel. 62 78 36 733.

W załączeniu do ogłoszenia stosowne druki.

1. Załącznik nr 1: Kwestionariusz osobowy
2. Załącznik nr 2: Oświadczenie - przetwarzanie danych osobowych
3. Załącznik nr 3: Oświadczenie o niekaralności
4. Załącznik nr 4: Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
5. Załącznik nr 5: Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych
6. Załącznik nr 6: Oświadczenie o stanie zdrowia

Treść ogłoszenia w formie pliku PDF (Zarządzenie nr 36/2020)